Concluída em fevereiro de 2019 e desenvolvida pela MMC Consultoria, a pesquisa “A demanda do mercado por profissionais jovens de nível médio no estado de Pernambuco” teve como objetivo diagnosticar as brechas entre as demandas do mercado e a formação dos jovens, visando estimular e promover as mudanças necessárias no ecossistema de empregabilidade de Pernambuco.
Os resultados da pesquisa confirmaram as teses centrais da NEO:
- Existência de baixa correspondência ocupacional entre os cursos que as instituições formadoras estão oferecendo e os empregos ofertados no mercado de trabalho.
- Além de conhecimento técnico, o mercado de trabalho valoriza as habilidades socioemocionais dos candidatos.
- Empresários apontam necessidade das instituições de formação revisarem seus currículos para melhorar a equivalência entre as habilidades requeridas e o conteúdo programático dos cursos oferecidos.
DEMANDAS DOS EMPREGADORES
- Ênfase na necessidade de habilidades comportamentais;
- Ênfase na necessidade de saber trabalhar em equipe;
- Ênfase na necessidade de de um maior conhecimento prévio do ambiente empresarial e suas dinâmicas;
- Prioridade do interesse em aprender em detrimento do domínio prévio de habilidades específicas.
Em síntese, a pesquisa revelou que os jovens entram no mercado de trabalho por competência técnica, contudo saem por questões comportamentais.
Saiba mais detalhes lendo o relatório final da pesquisa:
